Teknik Mencari Pekerjaan.

Ada pelbagai Cara Untuk Mencari Perkerjaan, ini kerana kerja merupakan sumber rezeki bagi meneruskan kehidupan kita didunia ini. Sistem menjemput rezeki juga ada kaitan antara rezeki dengan kerja. Oleh itu belajar teknik mencari perkerjaan dengan :

Menilai Diri

  1. Menentukan minat kerjaya anda
  2. Kenalpasti kemahiran dan nilai-nilai yang ada
  3. Tahu jenis kerja yang dipohon
  4. Matlamat kerjaya, pastikan mendapat kepuasan berkerja

 

Meninjau Pilihan Kerjaya

  1. Buat perbandingan dari segi kemahiran, minat dan nilai anda dengan permintaan sesuatu bidang kerjaya dan organisasi.
  2. Kemungikinan masalah-masalah yang akan dihadapi apabila digabungkan kemahiran yang ada dengan kemahiran yang diperlukan.
  3. Kenalpasti kemahiran- kemahiran yang ada, sesuai atau tidak kerjaya yang ingin diceburi.

 

Tujuan /  Matlamat Sesuatu Bidang Kerjaya

  1. Tentukan satu-satu tujuan apabila membuat perancangan mencari pekerjaan.
  2. Berusaha selalu dalam mencari pekerjaan dan gunakan tenaga.

 

Membina Dan Melaksanakan Strategi Mencari Pekerjaan

  1. Tidak ada satu metod atau cara yang tetap/ jitu dalam mencari pekerjaan.
  2. Diantara cara-caranya ialah :

i.      Lihat iklan kekosongan jawatan melalui sumber-sumber :

– surat khabar

– jurnal Perdagangan

– agensi pekerjaan swasta

– perkhidmatan pekerjaan kerajaan

– firma eksekutif

– risalah / makalah-makalah kerja kososng

– daripada saudara mara, kawan atau kenalan.

 

ii)     Melalui kerja-kerja yang tidak diiklankan

– perlu ada ‘contact – person’ untuk mengetahui kerja kosong dalam

satu-satu organisasi

 

iii)     Hubungi terus majikan-majikan – Mencari pekerjaan-pekerjaan yang tidak diiklankan di antara organisasi.

– kaji latar belakang majikan.

– sejarah penubuhan, kemajuan, pengeluaran, bentuk perkhidmatan, Cawangan / Ibu Pejabat, kemudahan-kemudahan yang ditawarkan.

Untuk mengetahui perkara-perkara perlu lihat prospektus kerjaya organisasi berkenaan.

 

Cara untuk hubungi majikan.

  • Hantar surat permohonan pekerjaan dan resume kepada bahagian personnel atau pengurus.
  • Hubungi melalui telefon atau surat dan buat temujanji untuk berbincang tentang maklumat-maklumat yang diperolehi.
  • Semasa temujanji dengan Pengurus Jabatan, beri penekanan pengetahuan yang ada dan minat anda terhadap organisasi mereka.
  • Buat susulan mengucapkan terima kasih.
  • Jikalau pengurus tidak mempunyai jawatan yang sesuai untuk ditawarkan pada ketika itu, tetapi apabila ia tidak mempunyai ‘personel-contact’ dengan anda, apabila ada kerja kosong pada masa akan datang majikan tersebut akan menghubungi anda.

iv)      Buat susulan dan merekodkan kerja-kerja yang dipohon.

 

Bermanfaat ilmu ini bagi mereka yang ingin mencari pekerjaan, gunakan setiap tip yang saya tulis ini bagi membantu kita semua dalam mendapatkan kerjaya terbaik.

 

Tingkatkan lagi ilmu kerja dengan Teknik Efektif Mencari Kerja

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.